ワークライフバランス
株式会社 エム・ディ・エスは仕事と家庭の両立支援に取り組みます。
弊社では、次世代育成支援対策推進法に基づき、
一般事業主行動計画を策定し両立支援への取り組みをしています。
又、従業員が仕事と家庭を両立させ柔軟な働き方ができるように配慮し、
個々の能力を十分に発揮できる職場環境づくりに積極的に取り組んで参ります。
株式会社 エム・ディ・エス
代表取締役 宮脇 孝一
策定日 平成27年4月1日
| 計 画 期 間 | 平成27年4月1日から令和7年3⽉31⽇までの10年間 |
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| 取 組 内 容 | 【目標１】両立支援制度の労働者への周知徹底。 <対策>平成27年4月～ 会議や社内研修、社内掲示板等を活用して周知・啓蒙活動を行う。 【目標２】勤務時間等の雇用管理の適正化。 <対策>平成27年4月～ ①ノー残業デー（毎週水曜日）の徹底を図る。 ②フレックスタイム制度の利用を促進する。 ③時間管理の徹底を図り、生産性向上に繋げる。 ④半日休暇制度の利用を促進する。 ⑤夏季休暇・有給休暇の取得を促進する。 ⑥育児休暇・介護休暇制度の利用を促進する。 ⑦心身の状況に応じた柔軟な勤務時間への対応を図る。 |